PEPITE-LR | Bienvenue

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Nombre d'entrepreneurs: 207

DUBOIS Maeva

A définir

Secteur : rh

Département : Pyrénées-Orientales (66)

Pépite : PEPITE-LR

Projet :
À la suite de différents postes dans le secteur bancaire, j’ai eu l’opportunité d’exercer un poste à plus haute responsabilité me donnant la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et de prendre conscience de mon potentiel. Après avoir effectué plusieurs tests de compétence, j’ai décidé d’orienter ma carrière professionnelle vers la gestion des ressources humaines. \ \ Je me suis renseignée sur les besoins du secteur en me rapprochant des organismes syndicale patronales (MEDEF, UPE) ainsi que d’association de dirigeants (CJD, BNI) afin d’étayer mon idée de projet et répondre à une vraie demande. C’est pourquoi je souhaite créer une entreprise de consultant en ressources humaines et gestion administrative qui proposerait un accompagnement sur mesure à destination des entreprises qui font face à une croissance rapide de leur activité. En effet beaucoup d'entreprise comme dans le bâtiment, ne peuvent répondre à la demande pour cause d'une incapacité de s'adapter aussi rapidement. Elles freinent un développement potentiel que mon cabinet d'expertise les aidera à exploiter pour franchir une nouvelle étape de leur croissance. Structurer, conseiller, accompagner pour se développer avec plus de sérénité. \ \ L'évolution du nombre de salariés entraine également la création d'un CSE qui peut devenir chronophage pour les chefs d'entreprise. Celui-ci est exigé par la loi à partir du 11ème salarié avec des étapes nécessitant chacune une organisation spécifique (organisation différente à plus de 50 salariés). \ \ Le but étant que l'entreprise ne considère pas ces changements comme une nouvelle problématique mais plutôt comme un atout. Ce cabinet s’adressera principalement aux chefs d’entreprise de PME. \ \ Structurer pour performer.

DUDEK Carlota

Promotion Sportive Artistique Culturelle

DUFOUR Morgan

J'aurais bien aimé l'appeler \"AKLAN\"

Secteur : alimentation

Département : Hérault (34)

Pépite : PEPITE-LR

Projet :
Mon projet, j'y pense depuis déjà quelque temps (j'en ai déjà parlé dans la section \"vos informations\"). \ Je suis en phase d'idéalisation de mon projet, de gestation. \ AKLAN serait une entreprise , plutôt situé dans l'écosystème de l'économie sociale et solidaire de préférence( mais je suis toujours en train d'y penser) où l'idée serait de concilier handicap et divertissement. Une salle de jeux \"Indoor\", où tout type d'handicap pourraient se retrouver pour s'amuser dans plusieurs salles avec plusieurs énigmes, plusieurs ressentis, faire que chaque personnes= puissent utiliser ses sens. Ou alors juste s'émerveiller. Un moment pour rassembler la famille, ou juste avec des amis. Ou tout simplement en BtotB en partenariat avec des centres spécialisé. \ Peut être par la suite, créer des évènements, des rassemblements, des sorties et même des petits voyages (Mais ici, c'est plutôt le côté rêveuse qui prends le dessus. Disons que c'est pour m'adapter plus tard ! ).

DULEME Méyi

Ecole LWL

Secteur : education

Département : Hérault (34)

Pépite : PEPITE-LR

Projet :
Dans un pays où l'éducation est une force majeure, une discipline de la recherche est très développée: la psychologie cognitive expérimentale. Parmi les objectifs de cette discipline, il y en a un qui m'intéresse tout particulièrement, qui est l'optimisation de l'apprentissage grâce aux neurosciences. Comment apprendre plus vite, plus durablement? Des travaux dans ce domaines sont nés des fascicules à l'attention des professeurs. Cependant, leur utilisation est pour l'instant non obligatoire et n'est pas intégrée à la didactique - qui guide l'enseignant à travers le programme officiel. Ainsi, seuls certains professeurs très engagés font l'effort de remanier leurs cours et de les optimiser de leur mieux. Mon idée, c'est de créer un protocole clair utilisant les avancées en sciences pour optimiser l'apprentissage chez les jeunes (13-18 ans) de façon quasi-systématique. Ce protocole sera le fil directeur de la création d'un collège/lycée alternatif dont le but est double. D'une part, permettre aux élèves d'obtenir leur diplômes officiels dans un contexte optimal. D'autre part, de leur donner une adaptabilité conférée par l'approche de l'apprentissage. Ainsi, les jeunes que je prendrais potentiellement en charge seront plus efficaces dans l'apprentissage, plus confiants et auront le temps d'expérimenter leurs perspectives d'avenir. L'une de mes cibles spécifiques est l'ensemble des élèves en décrochage scolaire. Il y aurait donc potentiellement plus de lauréats aux diplomes officiels, et une augmentation des résultats.